统一管理
集中协调劳动合同、薪酬、法定福利和入离职事项。
页面概览
通过当地雇佣主体承接法律雇主义务，让企业无需先设立当地实体，也能以更清晰的方式开展正式雇佣。
为什么选择这项方案
把跨境用工、付款和记录放进一套更清晰的服务流程。
合规衔接
按员工所在地确认当地雇主义务与客户的日常管理边界。
记录清晰
保留雇佣、薪酬和服务沟通所需的关键记录。
运营重点
EOR 合规雇佣
先确认企业主体、员工工作地点和岗位安排，再确定可提供服务的当地雇佣主体、责任边界与实施步骤。
泓航世纪
邮件咨询方案为您的团队确认合适的方案
先说明企业主体、目标国家、人员类型与预计规模，我们将通过邮件确认适用方案。