统一管理
在增加国家和人员时沿用一致的资料与审批流程。
页面概览
为快速扩张的 AI 团队协调海外招聘、灵活用工和多地区薪酬，减少早期运营碎片。
为什么选择这项方案
把跨境用工、付款和记录放进一套更清晰的服务流程。
合规衔接
根据岗位稳定性区分 EOR 雇员与独立承包关系。
记录清晰
让融资、审计或尽调所需的人员成本记录更集中。
运营重点
AI 原生企业
先建立可重复的用工与薪酬基础，再按业务进入的国家逐步扩展，避免用临时付款替代长期合规安排。
泓航世纪
邮件咨询方案为您的团队确认合适的方案
先说明企业主体、目标国家、人员类型与预计规模，我们将通过邮件确认适用方案。