統一管理
集中協調勞動合約、薪酬、法定福利和入離職事項。
頁面概覽
透過當地僱傭主體承接法律僱主責任，讓企業毋須先設立當地實體，也能以更清晰的方式開展正式僱傭。
為甚麼選擇這項方案
把跨境用工、付款和記錄放進一套更清晰的服務流程。
合規銜接
按員工所在地確認當地僱主責任與客戶的日常管理邊界。
記錄清晰
保留僱傭、薪酬和服務溝通所需的關鍵記錄。
營運重點
EOR 合規僱傭
先確認企業主體、員工工作地點和職位安排，再確定可提供服務的當地僱傭主體、責任邊界與實施步驟。
泓航世紀
電郵諮詢方案為您的團隊確認合適的方案
先說明企業主體、目標國家、人員類型與預計規模，我們將透過電郵確認適用方案。